<data:blog.pageTitle/>

This Page

has moved to a new address:

http://www.podermunicipal.com.co/inicio

Sorry for the inconvenience…

Redirection provided by Blogger to WordPress Migration Service
----------------------------------------------- */ ]]>

This Page

has moved to a new address:

http://104.131.200.41/~podermun/wordpress

Sorry for the inconvenience…

Redirection provided by Blogger to WordPress Migration Service
body { background:#aba; margin:0; padding:20px 10px; text-align:center; font:x-small/1.5em "Trebuchet MS",Verdana,Arial,Sans-serif; color:#333; font-size/* */:/**/small; font-size: /**/small; } /* Page Structure ----------------------------------------------- */ /* The images which help create rounded corners depend on the following widths and measurements. If you want to change these measurements, the images will also need to change. */ @media all { #content { width:740px; margin:0 auto; text-align:left; } #main { width:485px; float:left; background:#fff url("https://resources.blogblog.com/blogblog/data/rounders/corners_main_bot.gif") no-repeat left bottom; margin:15px 0 0; padding:0 0 10px; color:#000; font-size:97%; line-height:1.5em; } #main2 { float:left; width:100%; background:url("https://resources.blogblog.com/blogblog/data/rounders/corners_main_top.gif") no-repeat left top; padding:10px 0 0; } #main3 { background:url("https://resources.blogblog.com/blogblog/data/rounders/rails_main.gif") repeat-y; padding:0; } #sidebar { width:240px; float:right; margin:15px 0 0; font-size:97%; line-height:1.5em; } } @media handheld { #content { width:90%; } #main { width:100%; float:none; background:#fff; } #main2 { float:none; background:none; } #main3 { background:none; padding:0; } #sidebar { width:100%; float:none; } } /* Links ----------------------------------------------- */ a:link { color:#258; } a:visited { color:#666; } a:hover { color:#c63; } a img { border-width:0; } /* Blog Header ----------------------------------------------- */ @media all { #header { background:#456 url("https://resources.blogblog.com/blogblog/data/rounders/corners_cap_top.gif") no-repeat left top; margin:0 0 0; padding:8px 0 0; color:#fff; } #header div { background:url("https://resources.blogblog.com/blogblog/data/rounders/corners_cap_bot.gif") no-repeat left bottom; padding:0 15px 8px; } } @media handheld { #header { background:#456; } #header div { background:none; } } #blog-title { margin:0; padding:10px 30px 5px; font-size:200%; line-height:1.2em; } #blog-title a { text-decoration:none; color:#fff; } #description { margin:0; padding:5px 30px 10px; font-size:94%; line-height:1.5em; } /* Posts ----------------------------------------------- */ .date-header { margin:0 28px 0 43px; font-size:85%; line-height:2em; text-transform:uppercase; letter-spacing:.2em; color:#357; } .post { margin:.3em 0 25px; padding:0 13px; border:1px dotted #bbb; border-width:1px 0; } .post-title { margin:0; font-size:135%; line-height:1.5em; background:url("https://resources.blogblog.com/blogblog/data/rounders/icon_arrow.gif") no-repeat 10px .5em; display:block; border:1px dotted #bbb; border-width:0 1px 1px; padding:2px 14px 2px 29px; color:#333; } a.title-link, .post-title strong { text-decoration:none; display:block; } a.title-link:hover { background-color:#ded; color:#000; } .post-body { border:1px dotted #bbb; border-width:0 1px 1px; border-bottom-color:#fff; padding:10px 14px 1px 29px; } html>body .post-body { border-bottom-width:0; } .post p { margin:0 0 .75em; } p.post-footer { background:#ded; margin:0; padding:2px 14px 2px 29px; border:1px dotted #bbb; border-width:1px; border-bottom:1px solid #eee; font-size:100%; line-height:1.5em; color:#666; text-align:right; } html>body p.post-footer { border-bottom-color:transparent; } p.post-footer em { display:block; float:left; text-align:left; font-style:normal; } a.comment-link { /* IE5.0/Win doesn't apply padding to inline elements, so we hide these two declarations from it */ background/* */:/**/url("https://resources.blogblog.com/blogblog/data/rounders/icon_comment.gif") no-repeat 0 45%; padding-left:14px; } html>body a.comment-link { /* Respecified, for IE5/Mac's benefit */ background:url("https://resources.blogblog.com/blogblog/data/rounders/icon_comment.gif") no-repeat 0 45%; padding-left:14px; } .post img { margin:0 0 5px 0; padding:4px; border:1px solid #ccc; } blockquote { margin:.75em 0; border:1px dotted #ccc; border-width:1px 0; padding:5px 15px; color:#666; } .post blockquote p { margin:.5em 0; } /* Comments ----------------------------------------------- */ #comments { margin:-25px 13px 0; border:1px dotted #ccc; border-width:0 1px 1px; padding:20px 0 15px 0; } #comments h4 { margin:0 0 10px; padding:0 14px 2px 29px; border-bottom:1px dotted #ccc; font-size:120%; line-height:1.4em; color:#333; } #comments-block { margin:0 15px 0 9px; } .comment-data { background:url("https://resources.blogblog.com/blogblog/data/rounders/icon_comment.gif") no-repeat 2px .3em; margin:.5em 0; padding:0 0 0 20px; color:#666; } .comment-poster { font-weight:bold; } .comment-body { margin:0 0 1.25em; padding:0 0 0 20px; } .comment-body p { margin:0 0 .5em; } .comment-timestamp { margin:0 0 .5em; padding:0 0 .75em 20px; color:#666; } .comment-timestamp a:link { color:#666; } .deleted-comment { font-style:italic; color:gray; } .paging-control-container { float: right; margin: 0px 6px 0px 0px; font-size: 80%; } .unneeded-paging-control { visibility: hidden; } /* Profile ----------------------------------------------- */ @media all { #profile-container { background:#cdc url("https://resources.blogblog.com/blogblog/data/rounders/corners_prof_bot.gif") no-repeat left bottom; margin:0 0 15px; padding:0 0 10px; color:#345; } #profile-container h2 { background:url("https://resources.blogblog.com/blogblog/data/rounders/corners_prof_top.gif") no-repeat left top; padding:10px 15px .2em; margin:0; border-width:0; font-size:115%; line-height:1.5em; color:#234; } } @media handheld { #profile-container { background:#cdc; } #profile-container h2 { background:none; } } .profile-datablock { margin:0 15px .5em; border-top:1px dotted #aba; padding-top:8px; } .profile-img {display:inline;} .profile-img img { float:left; margin:0 10px 5px 0; border:4px solid #fff; } .profile-data strong { display:block; } #profile-container p { margin:0 15px .5em; } #profile-container .profile-textblock { clear:left; } #profile-container a { color:#258; } .profile-link a { background:url("https://resources.blogblog.com/blogblog/data/rounders/icon_profile.gif") no-repeat 0 .1em; padding-left:15px; font-weight:bold; } ul.profile-datablock { list-style-type:none; } /* Sidebar Boxes ----------------------------------------------- */ @media all { .box { background:#fff url("https://resources.blogblog.com/blogblog/data/rounders/corners_side_top.gif") no-repeat left top; margin:0 0 15px; padding:10px 0 0; color:#666; } .box2 { background:url("https://resources.blogblog.com/blogblog/data/rounders/corners_side_bot.gif") no-repeat left bottom; padding:0 13px 8px; } } @media handheld { .box { background:#fff; } .box2 { background:none; } } .sidebar-title { margin:0; padding:0 0 .2em; border-bottom:1px dotted #9b9; font-size:115%; line-height:1.5em; color:#333; } .box ul { margin:.5em 0 1.25em; padding:0 0px; list-style:none; } .box ul li { background:url("https://resources.blogblog.com/blogblog/data/rounders/icon_arrow_sm.gif") no-repeat 2px .25em; margin:0; padding:0 0 3px 16px; margin-bottom:3px; border-bottom:1px dotted #eee; line-height:1.4em; } .box p { margin:0 0 .6em; } /* Footer ----------------------------------------------- */ #footer { clear:both; margin:0; padding:15px 0 0; } @media all { #footer div { background:#456 url("https://resources.blogblog.com/blogblog/data/rounders/corners_cap_top.gif") no-repeat left top; padding:8px 0 0; color:#fff; } #footer div div { background:url("https://resources.blogblog.com/blogblog/data/rounders/corners_cap_bot.gif") no-repeat left bottom; padding:0 15px 8px; } } @media handheld { #footer div { background:#456; } #footer div div { background:none; } } #footer hr {display:none;} #footer p {margin:0;} #footer a {color:#fff;} /* Feeds ----------------------------------------------- */ #blogfeeds { } #postfeeds { padding:0 15px 0; }

domingo, 27 de noviembre de 2011

EL DAFP Y LA ESAP DICTARÁN VIDEOCONFERENCIAS SOBRE CONTROL INTERNO

Los días 28, 29 y 30 de noviembre de 2011, el Departamento Administrativo de la Función Pública y la ESAP dictarán varias videoconferencias relacionadas con el control interno y el sistema de gestión de calidad.

Estas videoconferencias, que podrán ser vistas en la página web www.esap.tv, o presencialmente en las sedes habilitadas por la ESAP, revisten la mayor importancia en orden a aclarar las dudas relacionadas con las restricciones para la selección de los jefes de control interno que establece el Estatuto Anticorrupción y sobre los lineamientos para el informe ejecutivo anual de control interno, entre otros temas.

Para mayor información sobre temas, horarios y cupos, visite el siguiente enlace: Videoconferencias Control Interno.

Etiquetas: , , ,

ENVÍO DE INFORMACIÓN SOBRE MODIFICACIONES EN LAS PLANTAS DE PERSONAL Y CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS

A través de la Circular Conjunta No. 006 del pasado 23 de noviembre, el Ministro del Trabajo y la Directora del Departamento Administrativo de la Función Pública informan a los gobernadores, alcaldes y representantes legales de los organismos y entidades del sector central y descentralizado de la rama ejecutiva del nivel territorial que, a partir del próximo 1º de diciembre de 2011, deberán suministrar la información relacionada con el número de empleos creados en las respectiva plantas de personal y de los contratos de prestación de servicios actualmente vigentes, así como los que se tiene programado suscribir para el año 2012. Esta información deberá suministrarse en el formato que se encontrará en el link “reporte territoriales” del Sistema de Información y Gestión del Empleo Público en el portal www.sigep.cov.co.

Vea el texto completo de la Circular en el siguiente enlace: Circular Conjunta No. 006-2011

Etiquetas: , ,

lunes, 14 de noviembre de 2011

¿QUÉ CAMBIOS EN LA NÓMINA PUEDEN HACER LOS NUEVOS ALCALDES?

Entre las tantas preocupaciones que por estos días están ocupando la cabeza de los nuevos alcaldes electos en Colombia, una de las principales es ¿cuáles son los cambios reales que se pueden hacer a la nómina de empleados del municipio a partir del próximo primero de enero?

Esta pregunta se la están haciendo y estudiando los posibles movimientos, ya sea porque ven que algunos cambios son realmente necesarios para poder arrancar con pie derecho el cumplimiento de sus promesas electorales, o porque tales cambios fueron prometidos en campaña y, en gran medida, por ello obtuvieron el favor popular o, en el mayor de los casos, porque así lo están exigiendo las bancadas en sus respectivos concejos a fin de garantizar el apoyo irrestricto al nuevo gobernante.

Sea por estas razones o por otras, lo cierto es que es necesario tener claridad sobre qué cambios de personal se pueden hacer de entrada, cuales requieren un procedimiento especial y cuáles deberán esperar a la implementación de una reestructuración administrativa que así lo permita.

Para ayudar a aclarar un poco el tema, en esta nota analizaremos las regulaciones normativas y jurisprudenciales que rigen la administración del personal al servicio de la administración y daremos algunos tips sobre qué se puede hacer y cómo hacerlo.
Leer más »

Etiquetas: , , , , , , , , , ,

viernes, 4 de noviembre de 2011

GOBERNACIÓN DE CUNDINAMARCA DICTARÁ DIPLOMADO PARA ALCALDES ELECTOS

(Bogotá D.C., noviembre 9 de 2011). La Secretaría de Gobierno a través de la Dirección de Asuntos municipales se permite informar a los alcaldes electos que el diplomado ‘Transparencia en el manejo de lo púbico’, cuyo inicio se encontraba programado para mañana, quedó aplazado para el día jueves 17 de noviembre.
En este sentido, los Mandatarios que no se hayan inscrito podrán hacer la preinscripción en los siguientes números telefónicos 7491006-07 ó al 3107747186 – 3203067457, al correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. , o directamente en las instalaciones de la Universidad Colegio Nuestra Señora del Rosario, sin costo alguno.
___________________________________________________

El Secretario de Gobierno, doctor Álvaro Bernal Parra, y el Director de Asuntos Municipales de Cundinamarca, doctor Hermógenes López Poveda, a través de la Circular No. 000027 del 4 de noviembre de 2011, invitan a todos los alcaldes electos del Departamento a inscribirse y participar en el diplomado “TRANSPARENCIA EN EL MANEJO DE LO PÚBLICO” a realizarse junto con la Universidad Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario, sin costo alguno, a partir del 10 de noviembre del año en curso.

Para el efecto, se solicita confirmar su asistencia antes del día miércoles 9 de noviembre de 2011 en la Secretaría de Gobierno de Cundinamarca, ubicada en la Calle 26 No. 51-53, torre central, piso 7º, teléfonos 7491006/07, celulares 310-7747186, 320-3067457 o al correo electrónico:

Por la importancia del tema a tratar, que redundará en beneficio de los entes territoriales municipales que serán desarrollados por ustedes como jefes de las administraciones correspondientes, se espera contar con su asistencia.

El temario podrá ser consultado en el siguiente enlace:

Etiquetas: , , , ,

martes, 1 de noviembre de 2011

HOY SE INICIA EL PROCESO DE EMPALME CON LAS NUEVAS ADMINISTRACIONES TERRITORIALES

Desde el portal Poder Municipal deseamos a todos los nuevos gobernadores, diputados, alcaldes, concejales y ediles nuestras más sinceras felicitaciones por el resultado de los pasados comicios electorales.

Se abre para ustedes y sus comunidades un nuevo ciclo democrático en el cual se espera que todas las promesas de campaña y todos los sueños y necesidades de nuestros pueblos se vean satisfechos con el trabajo que ahora ustedes comienzan.

Y, justamente, hoy primero de noviembre, se inicia el trabajo.

Los gobernadores y alcaldes, salientes y entrantes, deben iniciar desde ya el proceso de empalme entre las dos administraciones, la saliente y la entrante.
Leer más »

Etiquetas: , , ,